Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-medewerker
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een gedreven HR-medewerker die ons team komt versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van het HR-team bij diverse administratieve en operationele taken. Je speelt een cruciale rol in het beheren van personeelsdossiers, het coördineren van wervingsprocessen en het ondersteunen van medewerkers bij vragen over arbeidsvoorwaarden en bedrijfsbeleid. Daarnaast help je bij het organiseren van trainingen en evenementen en draag je bij aan een positieve werkomgeving. De ideale kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, is nauwkeurig en heeft een proactieve houding. Je bent in staat om zelfstandig te werken en tegelijkertijd goed samen te werken binnen een team. Ervaring met HR-software en kennis van arbeidsrecht zijn een pré. Als HR-medewerker ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en management en zorg je ervoor dat HR-processen soepel verlopen. Dit is een veelzijdige functie waarin je de kans krijgt om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan het succes van onze organisatie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Beheren van personeelsdossiers en HR-administratie
- Ondersteunen bij het wervings- en selectieproces
- Beantwoorden van vragen van medewerkers over HR-gerelateerde onderwerpen
- Organiseren van trainingen en personeelsbijeenkomsten
- Bijhouden van verzuimregistratie en opvolging
- Ondersteunen bij het opstellen van arbeidscontracten en documenten
- Samenwerken met het management om HR-beleid uit te voeren
- Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving en interne regels
- Bijdragen aan een positieve en productieve werkomgeving
- Rapporteren over HR-activiteiten aan het management
Vereisten
Text copied to clipboard!- MBO- of HBO-opleiding in HRM of vergelijkbaar
- Ervaring met HR-administratie en processen
- Kennis van arbeidsrecht en relevante wetgeving
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
- Proactieve en nauwkeurige werkhouding
- Ervaring met HR-software (bijv. AFAS, Loket)
- Teamspeler met goede organisatorische vaardigheden
- Discretie en integriteit in omgaan met vertrouwelijke informatie
- Flexibiliteit en stressbestendigheid
- Vloeiend in Nederlands, goede beheersing van Engels is een pré
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heeft u met HR-administratie?
- Hoe gaat u om met vertrouwelijke informatie?
- Kunt u een voorbeeld geven van een situatie waarin u een conflict op de werkvloer hebt geholpen oplossen?
- Welke HR-software heeft u gebruikt?
- Hoe blijft u op de hoogte van veranderingen in arbeidswetgeving?
- Hoe organiseert u uw werkzaamheden om deadlines te halen?
- Wat vindt u het belangrijkste aspect van een goede samenwerking binnen een HR-team?
- Hoe zou u omgaan met een medewerker die ontevreden is over zijn arbeidsvoorwaarden?
